Inkompass — международная программа стажировок от Philip Morris International. Она даёт студентам возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи, раскрыть потенциал и получить карьерный старт в международной компании.
Цели проекта:
- Повысить узнаваемость программы среди студентов.
- Привлечь максимальное количество заявок на стажировку.
- Выстроить грамотную коммуникацию с разными сегментами аудитории.
- Продвинуть ключевые преимущества стажировки (реальные проекты, опыт, перспектива работы).
Что мы сделали:
1. Привели проект туда, где есть студенты
- Разместили контент на целевых площадках: Neupusti.kz, Grants.kz, Job in Kazakhstan, Job.kz. Присутствие в контексте «работа + обучение» дало быстрый охват именно той аудитории, что была нужна.
2. Адаптировали и усилили контент
- Мы взяли официальные материалы от глобального бренда — и сделали так, чтобы они реально работали здесь. Перевели на простой, живой язык. Добавили пользы, больше вовлечения. Картинки — ближе к тому, что заходит у местной молодёжи. Тексты — про то, что действительно волнует студентов.
3. Стали точкой входа в диалог
- Отвечали в комментариях, в директе, на всех языках. Не просто рекламировали — объясняли, вовлекали, помогали разобраться. Работали с сомнениями и негативом.
4. Запустили контент-машину
- Публиковали чек-листы, памятки, видео, опросы, вовлекающие посты. Рассказывали реальные кейсы стажёров, делали развлекательные форматы и усиливали интерес к программе.
5. Ежегодно обновляли стратегию
- Каждую весну с 2017 по 2019 мы заново адаптировали кампанию под новые условия, повестку, задачи и изменения в молодёжной среде. И каждый год приводили новых кандидатов.
Результаты проекта:
👁 Охват — более 3 400 000.
❤️ 43 000+ лайков.
🔗 32 900+ переходов на сайт.
🎥 85 000+ просмотров видео.
🗣 Рост количества заявок на стажировку.
🌱 Сформировано позитивное восприятие бренда у студенческой аудитории.
❤️ 43 000+ лайков.
🔗 32 900+ переходов на сайт.
🎥 85 000+ просмотров видео.
🗣 Рост количества заявок на стажировку.
🌱 Сформировано позитивное восприятие бренда у студенческой аудитории.
Мы умеем объяснять сложное просто, говорим на языке клиента, и не боимся брать на себя полную ответственность за digital-результат. Мы не просто вели соцсети — мы создали систему, которая изменила отношение людей к бренду.
Ищете тех, кто будет думать как бизнес, а не как подрядчик?
Свяжитесь с нами.
Ищете тех, кто будет думать как бизнес, а не как подрядчик?
Свяжитесь с нами.